केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारक सध्या आठव्या वेतन आयोगाची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. नवीन वेतन आयोग लागू झाल्यावर आपला पगार किती वाढणार, हातात किती पैसे येणार आणि किती थकबाकी मिळेल, असे अनेक प्रश्न कर्मचाऱ्यांना पडलेले आहेत. महत्त्वाचे म्हणजे, यासाठी कोणत्याही कार्यालयात जाण्याची गरज नाही. काही सोप्या गणितांच्या मदतीने स्वतःच नवीन पगाराचा अंदाज काढता येतो.
आठव्या वेतन आयोगात काय बदल होणार?
आठव्या वेतन आयोगासाठी १.९२ फिटमेंट फॅक्टरचे उदाहरण सध्या चर्चेत आहे. पण हा अंतिम सरकारी निर्णय नाही. हा संभाव्य आकडा आहे. त्यामुळे प्रत्यक्ष पगारवाढ सरकारच्या अंतिम निर्णयानुसार ठरणार आहे.
नवीन पगार कसा मोजायचा? समजून घ्या ८ पायऱ्या
पहिली पायरी म्हणजे नवीन मूळ वेतन. सध्याच्या मूळ वेतनाला फिटमेंट फॅक्टरने गुणले जाते. उदाहरणार्थ, १८,००० रुपये मूळ वेतन असेल तर १.९२ फिटमेंट फॅक्टरनुसार नवीन मूळ वेतन ३४,५६० रुपये होईल.
दुसरी पायरी म्हणजे घरभाडे भत्त्याची मोजणी. शहराच्या एक्स, वाय आणि झेड श्रेणीनुसार घरभाडे भत्ता ठरतो. उदाहरणार्थ, ३० टक्के घरभाडे भत्ता असल्यास ३४,५६० रुपयांवर १०,३६८ रुपये मिळतील.
तिसरी पायरी म्हणजे प्रवास भत्ता. कर्मचाऱ्याच्या वेतन पातळी आणि शहरानुसार प्रवास भत्ता दिला जातो. चौथ्या पायरीत नवीन मूळ वेतन, घरभाडे भत्ता, प्रवास भत्ता आणि लागू असलेले इतर भत्ते एकत्र केल्यावर एकूण वेतन मिळते.
पुढील पायऱ्यांमध्ये कपातींची मोजणी होते. पाचव्या पायरीत पात्र कर्मचाऱ्यांच्या वेतनातून नियमानुसार राष्ट्रीय पेन्शन योजनेचे योगदान कापले जाते. सहाव्या पायरीत आरोग्य योजनेचे लागू असलेले मासिक शुल्क वजा केले जाते. सातव्या पायरीत वार्षिक उत्पन्न आणि लागू कर नियमांनुसार आयकराची गणना होते. शेवटच्या पायरीत एकूण वेतनातून या कपाती वजा केल्यानंतर हातात मिळणारा पगार निश्चित होतो.
थकबाकी किती मिळणार?
नवीन वेतन आयोगाची प्रभावी तारीख आणि प्रत्यक्ष अंमलबजावणीची तारीख वेगळी असेल तर पात्र कर्मचाऱ्यांना नियमानुसार थकबाकी मिळू शकते. पण थकबाकीची रक्कम अंतिम वेतनश्रेणी, लागू तारीख आणि सरकारी निर्णयावर अवलंबून असेल.
स्रोत: मूळ बातमी
Leave a Reply