कंपन्यांकडून कर्मचाऱ्यांची पिळवणूक होते, कमी पगारात जास्त काम करून घेतले जाते किंवा ऑफर लेटर दिल्यानंतर लगेच नोकरीवरून काढले जाते, अशा घटना आपण अनेकदा ऐकतो. सोशल मीडियावरही अशा अनुभवांच्या अनेक पोस्ट पाहायला मिळतात. मात्र यावेळी याच्या अगदी उलट प्रकार समोर आला आहे.
एका महिला उमेदवाराने कंपनीचे ऑफर लेटर स्वीकारले होते. मात्र जॉइनिंगच्या दिवशी तिने तब्येत बिघडल्याचे कारण देत कामावर येण्यास असमर्थता दर्शवली. त्यामुळे कंपनीला तिच्या अनुपस्थितीचा सामना करावा लागला.
काही दिवसांतच धक्कादायक माहिती
काही दिवसांतच ही उमेदवार बंगळुरूमधील दुसऱ्याच एका कंपनीत रुजू झाल्याची माहिती समोर आली. ही माहिती समोर आल्यानंतर कंपनीच्या मुख्य कार्यकारी अधिकाऱ्यांनाही धक्का बसला. या प्रकारावरून उमेदवाराने कंपनीची दिशाभूल केल्याचा आरोप होत आहे.
सोशल मीडियावर चर्चा
या घटनेनंतर नोकरीच्या प्रक्रियेतील विश्वास आणि व्यावसायिक वर्तन यावर चर्चा सुरू झाली आहे. ऑफर स्वीकारल्यानंतर जबाबदारीने वागणे किती महत्त्वाचे आहे, यावरही या प्रकरणाने प्रकाश टाकला आहे.
स्रोत: मूळ बातमी
Leave a Reply